從20多年前一個(gè)瀕于破產(chǎn)的小廠，到現(xiàn)在發(fā)展成為年銷售收入過6億元、利稅過億元的集團(tuán)化公司，金塔公司在張繼生的掌舵領(lǐng)航下，守正創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，精耕細(xì)作鑄品牌，企業(yè)先后獲得中國馳名商標(biāo)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，連續(xù)6年獲評全國輕工業(yè)裝備制造業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，所屬子公司中有3個(gè)國家高新技術(shù)企業(yè)、2個(gè)國家制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”、2個(gè)國家綠色工廠、2個(gè)山東省瞪羚企業(yè)，2個(gè)山東省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿。
踐行勞模精神，以人為本和諧發(fā)展。作為企業(yè)當(dāng)家人，張繼生深知，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，為國家多繳稅，為職工謀福利是天職，是本分。金塔公司歷經(jīng)破產(chǎn)改制起步，再到穩(wěn)健和諧高質(zhì)量發(fā)展，他始終積極踐行職工利益為先的企業(yè)核心價(jià)值理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)。向員工做出的承諾始終常記心頭，一一得到兌現(xiàn)，全部落到實(shí)處：工資逐月發(fā)放沒有拖欠過一天，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)足額及時(shí)繳納，逐步償還了原破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資、集資、養(yǎng)老金近3000萬元，安排職工子女就業(yè)300余人。
推行錯(cuò)時(shí)工作制，方便職工接送孩子上學(xué)入托；長年堅(jiān)持內(nèi)部金秋助學(xué)，鼓勵(lì)職工子女發(fā)奮成長報(bào)效社會(huì)；實(shí)施免費(fèi)午餐和飲水凈化工程，持續(xù)優(yōu)化職工生活；發(fā)揮工會(huì)職能，組織專人成立專班，幫助職工操辦婚喪嫁娶；全力幫扶困難職工，獻(xiàn)愛心送溫暖，聚人心匯合力……張繼生善待職工于細(xì)微之處，把以人為本和諧發(fā)展落到了實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)上。金塔公司在推進(jìn)和諧發(fā)展中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，連續(xù)12年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號，張繼生本人榮獲“全國安康企業(yè)家”“山東省關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。
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